Lara
Molina, responsable del área de Derechos Humanos, se refirió al cupo
laboral trans decretado el pasado viernes por el Gobierno de la Nación.
En
ese aspecto, explicó la diferencia del cupo laboral en la Provincia que
se puso en marcha, a través de las luchas de las colectividades trans,
ante la desigualdad de derechos para el acceso a un trabajo registrado.
A
fines de la gestión de María Eugenia Vidal, fue reglamentado en la
Provincia. En nuestro Municipio, comenzó a darse marcha al cupo laboral
trans en el año 2016 con la incorporación de Pilar Martínez a la planta
laboral como administrativa.
En
cuanto al decreto nacional todos los sistemas públicos deben derivar un
uno por ciento, como mínimo, de su planta laboral para las personas del
colectivo LGBT. En el año 2012, el cupo laboral trans comienza a
ponerse en agenda pública.
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