Patrullajes de control y prevención en distintos sectores de la ciudad

 

En el marco del Plan Integral de Seguridad, la Subsecretaría de Seguridad de la Municipalidad de Chacabuco, a cargo de Mauricio Yonna, lleva adelante diariamente distintos recorridos preventivos en la ciudad, en conjunto con personal de Control Urbano y efectivos del Grupo de Apoyo Departamental (GAD).

Los patrullajes se realizan todos los días en diferentes horarios en barrios periféricos, zona céntrica, Plaza San Martín, avenidas y distintos sectores de circulación masiva.

Estas acciones tienen como objetivo reforzar la presencia preventiva y territorial, contribuir al cuidado de los vecinos y comerciantes y fortalecer las tareas de prevención ante posibles hechos ilícitos.

Desde la Subsecretaría de Seguridad se continúa trabajando de manera articulada con las distintas fuerzas y áreas municipales, con el propósito de fortalecer las medidas de prevención y brindar mayor seguridad a la comunidad.

Golía dispuso la compra de una nueva ambulancia 0 km para Rawson

 

El Intendente Municipal, Darío Golía, recibió en su despacho al Delegado de Rawson, Gustavo Millán, en el marco de una reunión de trabajo en la que también participó Juan Manuel Golía, Secretario del Consejo de Administración de la Cooperativa Eléctrica de Chacabuco.

Durante el encuentro, se evaluaron los distintos trabajos que se vienen realizando en la localidad, entre ellos el recambio y la colocación de nuevas luminarias LED en distintos sectores de Rawson.

Asimismo, se realizó un balance de los últimos encuentros culturales y deportivos desarrollados en la localidad, destacándose la celebración de los 100 años del Club Atlético y Social Sarmiento y las actividades impulsadas por el CEA, entre ellas la realización de la Fiesta Provincial del Alfajor Artesanal.

En este marco, el Intendente Municipal destacó que, durante su reciente visita a Rawson, mantuvo reuniones con instituciones y vecinos de la localidad, donde les comunicó la necesidad de avanzar con la adquisición de una nueva ambulancia 0 km para la localidad a través de la Tasa de Salud.

Cabe destacar que el Municipio ya adquirió una nueva ambulancia 0 km para Chacabuco, cuya entrega se encuentra pendiente. Con la adquisición de esta nueva unidad destinada a Rawson, serán dos las ambulancias 0 km adquiridas durante este año con recursos provenientes de la Tasa de Salud, fortaleciendo de esta manera la atención sanitaria tanto en la ciudad cabecera como en las localidades del Partido.

Planificación estratégica para fortalecer la formación y el empleo

 

El Intendente Municipal, Darío Golía, encabezó una reunión con referentes de Educación con el objetivo de avanzar en una planificación estratégica y articulada para la implementación de políticas públicas destinadas a fortalecer la formación profesional y ampliar las oportunidades de inserción laboral en el distrito.

En este marco, se proyecta la firma de un Acta Acuerdo entre la Municipalidad de Chacabuco y la Jefatura Distrital de Educación, a través del Centro de Formación Profesional (CFP) N° 801, dependiente de la Dirección Provincial de Formación Profesional de la Dirección General de Cultura y Educación, para la utilización de los entornos formativos de los talleres municipales.

El acuerdo permitirá el dictado de los siguientes trayectos formativos:

Auxiliar Mecánico/a

Desarrollador/a de Muebles y Productos de Carpintería

Soldador/a.

Quienes completen los trayectos recibirán certificaciones oficiales expedidas en el ámbito de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires, con homologación nacional por parte del organismo ministerial competente, garantizando su reconocimiento y validez en todo el territorio argentino.

Esta planificación surge a partir del relevamiento de las necesidades del entramado social, laboral y productivo de Chacabuco y expresa la decisión de construir políticas públicas desde el territorio, mediante la articulación entre el Municipio, la Jefatura Distrital, la Educación Técnico Profesional y el mundo del trabajo.

Participaron de la reunión el Inspector de Enseñanza de Educación Técnico Profesional, Elio Miguel; la Directora del CFP N° 801, Laura Domínguez; el Jefe de Área, Alejandro Cieri; la Inspectora Jefa Distrital, Andrea Castronuevo; y el Director de Gobierno, Silvio Núñez.

Club Atlético y Cultural Defensores de O'Higgins festejó sus 90 años

 

El Intendente Municipal, Darío Golía, participó el sabado de los festejos por los 90 años de vida institucional del Club Atlético y Cultural Defensores de O'Higgins, una institución histórica de la comunidad del partido de Chacabuco, que celebró su aniversario el pasado 31 de agosto.

Para conmemorar esta importante fecha, la comisión directiva del club organizó una cena y baile en sus instalaciones, que reunió a más de 300 personas entre socios, familias y vecinos de la comunidad, con el objetivo de recuperar las tradicionales fiestas sociales que forman parte de la historia de la institución.

Durante el encuentro, el jefe comunal destacó la importancia del club y su trayectoria a lo largo de estas nueve décadas, resaltando su aporte a la vida social y deportiva de O'Higgins.

Golía puso en valor el aniversario y señaló que estos 90 años representan también 90 años de historias, recuerdos y encuentros compartidos, rindiendo un justo homenaje a todas las personas que, a lo largo del tiempo, formaron parte de la institución y contribuyeron a construir su identidad.

Gran cantidad de visitantes tuvo la 9° Fiesta del Alfajor

 

El Intendente Municipal, Darío Golía, participó de la inauguración oficial de la 9ª Edición de la Fiesta Provincial del Alfajor Artesanal, realizada en la nuestra localidad y organizada por el Centro de Enseñanza Agraria (CEA).

La jornada comenzó por la mañana con el tradicional desfile de instituciones, centros tradicionalistas y agrupaciones criollas. Luego, frente a la Delegación Municipal, se desarrolló el acto oficial, con la presencia de autoridades, vecinos, visitantes y participantes de la fiesta.

En primer término, hizo uso de la palabra el Intendente Municipal, quien dio la bienvenida a todos los visitantes y a los alfajoreros que participaron de esta edición, así como también a feriantes, artesanos, emprendedores, food trucks, artistas y al Centro Tradicionalista local “El Ceibo”, que acompaña año tras año esta celebración, además de los distintos centros tradicionalistas que llegaron a Rawson para participar del desfile criollo.

En ese marco, Golía felicitó a la Directora del CEA, Vanesa Quevedo, por la organización del evento junto a la Cooperadora del Centro de Enseñanza Agraria, y destacó la importancia de esta celebración para la comunidad.

“Es una magnífica fiesta la que han montado hoy. El próximo año vamos a estar festejando la décima edición y, como siempre, contará con el acompañamiento del Municipio de Chacabuco”, expresó el Jefe Comunal.

Además, Golía remarcó que la Fiesta del Alfajor representa un espacio de encuentro para las familias y las instituciones de Rawson: “Esta fiesta es el reencuentro de las familias y de las instituciones que se juntan a trabajar por esta hermosa localidad. Feliz día para todos y que disfruten de esta jornada”.

Por su parte, la Directora del CEA, Vanesa Quevedo, manifestó su alegría por la gran convocatoria y agradeció a quienes hicieron posible la realización de la fiesta.

“Estamos muy contentos de que hoy estén acá disfrutando de la fiesta en nuestro pueblo. Contamos con 66 puestos de alfajoreros que nos visitan”, señaló Quevedo, quien también agradeció a la Jefa Distrital, al Intendente Municipal por el apoyo recibido y al Delegado Municipal por el trabajo realizado para poner en condiciones la plaza.

Golía entregó la posesión de 140 terrenos y anunció nuevas compras de quintas para lotear

 

El Intendente Municipal, Dr. Darío Golía, encabezó el acto de entrega de la posesión de 140 terrenos correspondientes a la Quinta 305, ubicada en calle Mateo Barón, entre Mateo Muro y Coronel Mellian. El jefe comunal estuvo acompañado por el Secretario de Gobierno, Javier Estévez; la Directora de Casa de Tierras; el Director de Gobierno, Silvio Núñez; y el referente juvenil, Nicolás Golía.

Durante la jornada, recibieron sus boletos de posesión afiliados a los gremios ATE y UOMA, con 20 lotes para cada organización. Asimismo, trabajadores de las cooperativas de trabajo “Sembrando Igualdad Limitada”, “Origen” y “Frente Chacabuco” recibieron cinco lotes cada una. Los terrenos restantes fueron adjudicados a familias que habían participado previamente de un sorteo social realizado meses atrás en el Polideportivo Municipal.

En primer término, la Directora de Casa de Tierras dio la bienvenida a las familias presentes y explicó los detalles del proceso de entrega. Luego, el Secretario de Gobierno, Javier Estévez, destacó la importancia de que el Municipio haya podido acceder a un crédito para la compra de quintas, que posteriormente fueron loteadas, permitiendo que numerosas familias puedan acceder a la propiedad de un terreno.

Al cierre del acto, el Intendente Darío Golía felicitó y agradeció a las familias beneficiarias y resaltó el alcance de esta política de acceso a la tierra.

En ese sentido, explicó que el recupero de las cuotas que abonen los adjudicatarios será destinado a cancelar los créditos tomados por el Municipio, permitiendo de esta manera continuar con el círculo virtuoso de compra, loteo y adjudicación de terrenos.

Además, Golía anunció que durante los próximos meses el Municipio prevé concretar la compra de dos o tres quintas más, con el objetivo de ampliar la cantidad de terrenos disponibles y brindar una respuesta a las familias que actualmente se encuentran en lista de espera.

“Queremos que más familias puedan acceder a un pedacito de tierra, que es la base para poder construir en el futuro sus viviendas”, señaló el Intendente.

De esta manera, el Municipio continúa desarrollando una política activa de acceso a la tierra, mediante la adquisición de quintas, su urbanización y posterior adjudicación a familias de Chacabuco.

Granja Tres Arroyos en crisis: preocupación en Capitán Sarmiento por los despidos y el futuro de los trabajadores

 

Gentileza: El Destape

La planta de Granja Tres Arroyos ubicada en Capitán Sarmiento atraviesa una profunda crisis, marcada por la paralización de la actividad productiva, salarios adeudados y el envío de telegramas de despido a trabajadores. La situación también genera un fuerte impacto en la economía de esa localidad bonaerense, donde la empresa representa una de las principales fuentes laborales.

La situación fue abordada en una entrevista realizada por José María Lacánfora, para el programa “El Magazine de la Tarde”, que se emite de lunes a viernes desde las 18:30 por FM Eclipse 104.3, quien dialogó telefónicamente con Patricio Medina, delegado de los trabajadores de la planta.

Medina explicó que los empleados mantienen una vigilia frente a la planta desde el lunes, a la espera de respuestas sobre el futuro laboral y la situación de la empresa.

“Estamos con la familia acá, a la espera de alguna respuesta. Estamos en una vigilia ya desde el lunes”, relató el delegado.

Según explicó, la crisis comenzó a profundizarse durante 2024, cuando los trabajadores comenzaron a percibir sus salarios de manera fraccionada y con importantes retrasos. Actualmente, aseguró, existe una deuda de varios meses de salarios, además de aguinaldos y premios anuales.

“Nos dividían el sueldo en diez veces y hoy nos encontramos con que de un día para otro nos dejaron de pagar. Tenemos una deuda de más de tres meses de sueldo trabajado, aguinaldo y premios anuales”, sostuvo Medina.

Vigilia, inventario y temor por un posible vaciamiento

En los últimos días, los trabajadores realizaron distintas acciones para visibilizar el conflicto. Primero hubo un corte de ruta y posteriormente una concentración frente a la Municipalidad de Capitán Sarmiento, hasta que finalmente decidieron instalarse en vigilia en el acceso a la planta.

Medina también señaló que algunas mercaderías y maquinarias habían sido retiradas anteriormente y manifestó que los trabajadores interpretaron que existía una intención de avanzar con el vaciamiento de las instalaciones.

Tras la intervención del Ministerio de Trabajo, se realizó un inventario de los bienes existentes en la planta, quedando impedido el retiro de elementos mientras continúa el conflicto.

Mientras tanto, la comunidad de Capitán Sarmiento comenzó a colaborar con los trabajadores mediante la entrega de alimentos y otros productos. En la entrada de la planta se organizan ollas populares para quienes permanecen allí.

Una empresa clave para Capitán Sarmiento

La situación excede ampliamente a los trabajadores de la planta. Según explicó Medina, la actividad de Granja Tres Arroyos tiene una incidencia directa sobre buena parte de la economía local.

“Indirectamente afecta a todo, porque el comerciante, el vecino, el amigo, todos acá dependen, la gran mayoría, de esta planta”, explicó.

El delegado recordó que en otros momentos la planta llegó a contar con más de 1.300 trabajadores. Actualmente, la paralización genera un impacto visible en los comercios y en el movimiento cotidiano de la localidad.

“El pueblo hoy en día ya lo está sintiendo. No se ven en los negocios, en ningún lado, en las calles está todo muy quieto”, describió.

Para los trabajadores, la prioridad continúa siendo recuperar la fuente laboral. “Lo único que queremos nosotros es trabajar, seguir con nuestra fuente de trabajo”, afirmó Medina.

Salarios atrasados y una deuda que crece

El delegado también explicó que los trabajadores hicieron distintos esfuerzos para sostener la actividad de la empresa durante los últimos meses, incluso aceptando condiciones salariales desfavorables ante la promesa de que la situación se normalizaría.

Sin embargo, según su relato, los pagos continuaron demorándose hasta llegar a una situación límite.

Medina indicó que, dependiendo de la situación particular de cada trabajador, la deuda acumulada podría representar entre cuatro y cinco millones de pesos por persona. En su propio caso, señaló que el último pago recibido correspondió al mes de junio y fue de apenas 70.000 o 90.000 pesos.

Preocupación por el futuro de los trabajadores

Uno de los aspectos que más preocupa es la situación de los trabajadores de mayor edad, muchos de ellos con décadas dentro de la empresa y con pocas posibilidades de reinsertarse rápidamente en el mercado laboral.

Medina destacó que existe una gran cantidad de empleados de entre 40 y 50 años que se encuentran ahora frente a un escenario de incertidumbre.

“¿A dónde va a ir eso? No hay nada”, expresó al referirse a las posibilidades laborales que tendrían los trabajadores ante un cierre definitivo de la planta.

La situación también afecta emocionalmente a las familias. El delegado contó el caso de un trabajador que está próximo a cumplir 20 años en la empresa y que le manifestó que no tenía dinero para comprarle a su hija lo que necesitaba.

“Uno no solamente comparte horas de trabajo. Comparte muchas cosas, un asado, se va a jugar a la pelota, reuniones familiares. Uno se siente muy familiarizado con toda la gente”, relató Medina.

Ante este escenario, trabajadores y representantes gremiales comenzaron a gestionar también espacios de acompañamiento vinculados a la salud mental, debido al fuerte impacto que la crisis está provocando entre los empleados y sus familias.

Continúa la espera por respuestas

Mientras se desarrolla el conflicto, representantes de los trabajadores participan de reuniones y audiencias en La Plata para intentar encontrar una salida a la situación.

Los trabajadores permanecen en vigilia frente a la planta y aguardan definiciones sobre el futuro de la empresa y de los puestos laborales.

En ese contexto, Medina destacó especialmente el acompañamiento recibido por parte de la comunidad de Capitán Sarmiento y solicitó colaboración para las familias que atraviesan este momento.

Se habilitó como punto de recepción de donaciones la sede de la delegación de STIA (Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación), ubicada en Vicente López y Planes e Italia, donde se reciben alimentos, leche, pañales y otros productos de primera necesidad, de lunes a sábado, de 9 a 16 horas.

Para quienes deseen colaborar, también se informó el número 2478 517779.

La situación permanece abierta y los trabajadores esperan que las gestiones realizadas permitan encontrar una alternativa que garantice la continuidad de la actividad y, fundamentalmente, la preservación de los puestos de trabajo.