Mediante un pedido de informes y ante el cierre del primer trimestre del año donde se hace preciso analizar algunas cuestiones referentes al estado financiero y presupuestario del municipio, el Concejal del GEN Maximiliano Felice le solicito al Secretario de Gobierno y Hacienda, Dr. Claudio Brindisi remita copia de las Planillas Mensuales de Horas Extras Autorizadas y Ejecutadas del periodo Enero - Marzo 2015 con detalle de: nombre del agente, función que desempeña, importe, cantidad de horas pagadas, valor de la hora, y las características de cada una de estas. Asimismo se referencie quien fue el agente de contralor que verifico el cumplimiento de las horas extras otorgadas.
Para Felice, “el cúmulo de horas extra autorizadas casi siempre se encuentra en el centro de la polémica y entre sus atributos se encuentra la posibilidad de disparar el gasto salarial –naturalmente abultado si tenemos en cuenta que tenemos un empleado municipal cada 30 habitantes- si no se establece un control exhaustivo de las partidas acordadas para cada repartición y se determina quiénes son los funcionarios autorizados a concederlas y que las mismas no generen desigualdades notorias entre los trabajadores comunales”.
En los considerandos del proyecto, el concejal acude a cifras oficiales estipuladas en el Presupuesto Municipal 2015 donde se prevé que el municipio hará uso de aproximadamente 31 millones de pesos durante todo el año para el pago de horas extras para algunos de los 1697 agentes municipales, distribuidas de la siguiente manera: Conducción Superior $ 454.100, Gobierno y Hacienda $ 3.283.600, Cultura $ 772.600, Servicios Públicos $ 7.267.900, Salud $ 11.139.700, Acción Social $ 5.784.100, Obras Publicas $ 547.000, Desarrollo Económico y Productivo $ 509.100, Deportes y Juventud $ 1.031.400 y H.C.D $ 162.500, haciendo un total de pesos 30.952.000.
Para Felice, “el cúmulo de horas extra autorizadas casi siempre se encuentra en el centro de la polémica y entre sus atributos se encuentra la posibilidad de disparar el gasto salarial –naturalmente abultado si tenemos en cuenta que tenemos un empleado municipal cada 30 habitantes- si no se establece un control exhaustivo de las partidas acordadas para cada repartición y se determina quiénes son los funcionarios autorizados a concederlas y que las mismas no generen desigualdades notorias entre los trabajadores comunales”.
En los considerandos del proyecto, el concejal acude a cifras oficiales estipuladas en el Presupuesto Municipal 2015 donde se prevé que el municipio hará uso de aproximadamente 31 millones de pesos durante todo el año para el pago de horas extras para algunos de los 1697 agentes municipales, distribuidas de la siguiente manera: Conducción Superior $ 454.100, Gobierno y Hacienda $ 3.283.600, Cultura $ 772.600, Servicios Públicos $ 7.267.900, Salud $ 11.139.700, Acción Social $ 5.784.100, Obras Publicas $ 547.000, Desarrollo Económico y Productivo $ 509.100, Deportes y Juventud $ 1.031.400 y H.C.D $ 162.500, haciendo un total de pesos 30.952.000.
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