La Comisión Asesora de Relaciones Laborales –conformada por el Departamento Ejecutivo Municipal, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales– llegaron ayer jueves a un acuerdo de recomposición salarial, luego de haberse analizado la última propuesta del Gobierno municipal.
A través del esfuerzo de los ciudadanos, los contribuyentes y la gestión municipal se pudo cerrar un acuerdo del 42 por ciento para este primer semestre del año en curso.
Vale destacar que, teniendo en cuenta el cierre de paritarias a nivel nacional y provincial, este incremento se encuentra dentro de los mejores porcentajes alcanzados para una comuna, logro obtenido mediante el diálogo con los gremios cuyo único objetivo de ambas partes es mejorar la calidad de vida de los trabajadores municipal.
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