En horas de la mañana se llevo a cabo la reunión dentro de la Comisión Asesora de Relaciones Laborales, donde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Chacabuco (STMCH) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), rechazaron la oferta del Intendente Aiola.
La misma consistía en un 28% de incremento remunerativo, en tramos, sobre los salarios básicos de febrero de 2019, mas dos (2) adicionales NO REMUNERATIVOS, pagaderos de la siguiente manera:
- 4% de incremento sobre los sueldos básicos en abril,
- 3%
adicional a partir del mes de mayo,
- 4% adicional en julio sobre el
básico de febrero,
- 3% en agosto,
- un adicional no remunerativo de
$2000 para el mes de octubre,
- 3% adicional para noviembre sobre el
básico de febrero,
- 4% y 3% para los meses de enero y febrero de 2020, respectivamente.
Al tomar conocimiento de esta oferta, ambos sindicatos, rechazaron la propuesta oficial, peticionando al Departamento Ejecutivo las siguientes altenativas:
Por el lado de ATE, la propuesta fue la siguiente:
- 15% sobre los sueldos basicos del mes de febrero para el mes de abril en un solo pago
- 10% sobre los sueldos basicos del mes de febrero para el mes de mayo en un solo pago
- Cláusula de revision de mes de junio de 2019.
Por su parte el STMCH solicito la siguiente recomposición:
- 18% sobre los sueldos basicos del mes de febrero para el mes de abril en un solo pago
- 10% sobre los sueldos basicos del mes de febrero para el mes de mayo en un solo pago
- Cláusula de revision de mes de junio de 2019.
Ambas propuestas fueron rechazadas por el Departamento Ejecutivo Municipal, manteniendo el ofrecimiento realizado anteriormente.
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